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TRAINING TELEFONINTERVIEW

Aus Kosten- und Effizienzgründen greifen immer mehr Unternehmen im Stellenbesetzungsprozess auf das Instrument Telefoninterview zurück. Hierdurch werden vor allem Reisekosten und Zeit gespart, was für beide Seiten - Bewerber und Unternehmen - ein Vorteil ist. Jedoch stellt das Telefoninterview beide Seiten auch vor eine Herausforderung: Der persönliche Eindruck, der bei einer direkten Begegnung entsteht, kann im telefonischen Kontakt nicht zu hundert Prozent ausgeglichen werden. Die Themen Selbstpräsentation auf verbaler Ebene sowie aktives Zuhören sind hierbei essentiell. Nach einer kurzen thematischen Einführung führen wir miteinander ein typisches Telefoninterview. Direkt im Anschluss erhalten Sie ein konstruktives Feedback.